Eerste Monteur Woning
Word jij degene die huizen veilig en comfortabel maakt?
Om- of bijscholing voor eerste monteur woning
Heb jij een passie voor het creëren van comfortabele en veilige woningen? Wil jij de expert worden die ervoor zorgt dat alles perfect werkt in huis, van verwarmings- en vetilatiesystemen tot gas- en watersystemenr? Dan is de opleiding eerste monteur woning de perfecte volgende stap in jouw carrière!
Wat leer je als eerste monteur woning?
Als eerste monteur woning ben jij helemaal thuis in de installatietechniek van woningen. Jij zorgt dat woningen optimaal functioneren. Je installeert, onderhoudt en repareert de technische systemen die essentieel zijn voor een comfortabel en veilig thuis. Denk aan verwarmingsinstallaties, sanitaire voorzieningen, ventilatiesystemen, elektra en meer. Jij bent degene die ervoor zorgt dat mensen zorgeloos kunnen genieten van hun woning.
Jouw belangrijkste taken
- Buissystemen aanleggen: Installeren van diverse buissystemen voor water, gas en verwarming. Dit omvat zagen, buigen, en verbinden van buizen.
- Waterleidingen aanleggen: Aanleggen van zowel koud- als warmwaterleidingen in woningen.
- Verwarmingssystemen installeren: Aanleggen en onderhoud van verschillende verwarmingssystemen, zoals radiatoren, vloerverwarming en warmtepompen.
- Onderhoud uitvoeren: Regelmatig inspecteren en onderhouden van installaties om ervoor te zorgen dat ze efficiënt en veilig blijven functioneren.
- Leidinggeven aan grote projecten.
- Administratieve taken: Hoewel het bijhouden van technische documentatie belangrijk is, kunnen administratieve taken zoals boekhouding, facturering of personeelszaken minder vaak voorkomen voor.
- Werken met gevaarlijke stoffen: Het werken met bijvoorbeeld koelmiddelen of gassen vereist specifieke kennis en certificeringen vanwege de veiligheidsrisico’s.
Wat komt minder vaak voor?
Vakken tijdens je opleiding
Tijdens de opleiding eerste monteur woning ontwikkel je niet alleen technische vaardigheden, maar ook belangrijke algemene kennis en loopbaancompetenties. Hier vind je een overzicht van de vakken die je gaat volgen:
Je leert verschillende soorten buizen kennen en hoe je deze op de juiste manier installeert en onderhoudt. Dit omvat het zagen, knippen, buigen en verbinden van buizen.
Je leert alles over de aanleg en het onderhoud van waterleidingen in woningen en gebouwen. Dit omvat zowel koud- als warmwatersystemen.
Je leert hoe je afvoersystemen voor afvalwater installeert en onderhoudt. Dit omvat het aanleggen van rioleringsbuizen en het aansluiten van sanitaire voorzieningen.
Je leert hoe je veilig met gassystemen werkt. Dit omvat het installeren en onderhouden van gasleidingen en het aansluiten van gasapparaten.
Je leert hoe je verschillende soorten verwarmingssystemen installeert en onderhoudt, van radiatoren tot vloerverwarming en warmtepompen.
Je leert hoe je ventilatiesystemen installeert en onderhoudt om een gezond binnenklimaat te garanderen. Dit omvat zowel mechanische ventilatie als balansventilatiesystemen.
Loopbaan & Burgerschap zijn integrale onderdelen van onze opleiding. Dat betekent dat alle mbo-studenten, zowel jongeren als volwassenen, worden opgeleid voor een beroep én voorbereid op hun rol als burgers die volwaardig deelnemen aan de maatschappij.
Verfijn je communicatieve vaardigheden en leer hoe je effectief kunt communiceren in het Nederlands. Dit vak, dat standaard wordt aangeboden bij onze opleiding, omvat onder andere het schrijven van sollicitatiebrieven en andere zakelijke correspondentie.
Rekenen is een verplicht onderdeel. Je leert wat je nodig hebt in de praktijk en wat je nog moeilijk vindt.
Beroepen als eerste monteur woning
Met de opleiding kun je aan de slag als Eerste Monteur bij een installatiebedrijf. Je werkzaamheden zullen variëren van het plaatsen van nieuwe leidingen en systemen tot het oplossen van storingen in bestaande installaties. Je werkt met name in woningen en nieuwbouw woningen. Waar je ook werkt, jouw expertise zorgt ervoor dat alles veilig en efficiënt functioneert.
Deze skills heb je nodig
- Probleemoplossend Vermogen: Je kan snel reageren op problemen en effectieve oplossingen kan je vinden, vooral bij storingen of onverwachte situaties op de werkplek.
- Klantgerichtheid: Je komt vaak in contact met klanten. Goede communicatieve vaardigheden en een klantvriendelijke houding zijn essentieel.
- Leiderschap: Als eerste monteur ben je vaak verantwoordelijk voor het aansturen van een team. Je moet in staat zijn om leiding te geven, te plannen en te organiseren.
- Flexibiliteit: Installatiewerk kan variëren van dag tot dag. Je moet flexibel zijn en je kunnen aanpassen aan verschillende taken en werkomstandigheden.
- Langdurig stilzitten en concentreren: Het werk van een monteur is vaak fysiek en actief, met veel beweging en afwisseling. Je zult dus niet vaak urenlang achter een bureau hoeven zitten.
- Zelfstandig werken zonder overleg: Hoewel je zelfstandig taken kunt uitvoeren, is samenwerking met collega’s en overleg met klanten en andere vakmensen een belangrijk onderdeel van het werk.
- Geavanceerde computervaardigheden: Hoewel basiskennis van computers en software handig is, is het niet nodig om een expert te zijn in complexe softwareprogramma’s of programmeren.
Deze niet (altijd)
Handige informatie
Je hebt minimaal een vmbo-diploma kaderberoepsgerichte, gemende of theoretische leerweg nodig.
Daarnaast voldoen de volgende diploma’s ook:
• Een havo of vwo overgangsbewijs van leerjaar 3 naar leerjaar 4.
• Een ander diploma of bewijsstuk dat de overheid heeft erkend op basis van een ministeriële regeling.
Weet je niet zeker of je aan één van deze eisen voldoet? Neem contact met ons op! We denken graag met je mee.
1 dag per week ben je van 08.00 – 16.30 uur aanwezig op het praktijkcentrum van REMO. Per studiejaar heb je 10 praktijkdagen.
De opleiding duurt 3 jaar. Op basis van je kennis en ervaring is vrijstelling voor bepaalde vakken mogelijk.
Ja, het is essentieel om werkzaam te zijn bij een bedrijf dat actief is binnen de elektrotechniek- of installatietechniek om de opleiding tot eerste monteur woning bij REMO te volgen.
Tijdens de opleiding breng je één dag per week door bij REMO, waar je theoretische kennis en praktische vaardigheden zult opdoen. De overige vier dagen dien je werkzaam te zijn bij een bedrijf in de installatie- of elektrotechniek-sector. Dit stelt je in staat om de geleerde concepten en technieken nog verder in de praktijk toe te passen en verder te ontwikkelen.
Het startmoment is eenmaal per jaar in september.
De kosten voor eerste monteur woning voor schooljaar 2025-2026 is:
• Praktijkkosten € 3.000,-
• ROC boekengeld circa € 450,-
• ROC lesgeld € 735,-
Het kan zijn dat je werkgever deze kosten voor zijn rekening neemt. Overleg dit van te voren met je werkgever.
Ondanks de zorgvuldigheid waarmee bovenstaand overzicht is gemaakt, kunnen door tariefwijzigingen, spelfouten en/of andere onjuistheden afwijkingen ontstaan.
Past deze opleiding bij jou?
Bezoek de open dag
Kom naar de open dag en ervaar zelf of de opleiding eerste monteur woning geschikt is voor jou.
Aanmelden
Jij weet al dat het de opleiding eerste monteur woning het voor jou is! Top, meld je direct aan.
Vragen over deze opleiding?
Wil jij meer weten over deze opleiding, de vakken die je gaat volgen of bijvoorbeeld de lesdagen? Bel of mail ons. Binnen 5 werkdagen ontvang jij een reactie.
Subsidieregelingen voor werkgevers
Als een organisatie één of meerdere praktijkplaatsen voor personen die betaald arbeid verrichten of werkzoekenden aanbiedt, kan deze gebruikmaken van de subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg. Dit is een tegemoetkoming voor de kosten die een erkend leerbedrijf maakt voor het begeleiden van een student die een mbo-opleiding in de derde leerweg volgt.
Meer informatie: Subsidie praktijkleren in de derde leerweg
De SLIM scholingssubsidie is bedoeld om met scholing in- en doorstroom in maatschappelijk cruciale sectoren te stimuleren. Werkgevers kunnen deze subsidie aanvragen om werknemers voor te bereiden voor een nieuwe of vervolgende baan in de techniek.
Meer informatie: SLIM scholingssubsidie
Stichting OOM is het scholingsadviesbureau van sociale partners in de Metaalbewerking. De stichting biedt verschillende regelingen aan om de opleidingskosten voor werkgevers, werknemers en leerlingen te co-financieren:
• Persoonlijke trainingstoelage: De persoonlijke trainingstoelage is een tegemoetkoming voor scholingskosten of de kosten van een EVC procedure voor werknemers. Deze bijdrage moet voorafgaand worden aangevraagd.
• Ontwikkelbudget: Het ontwikkelbudget is een vergoeding voor het verbeteren van de leercultuur binnen een bedrijf. Dit is een werkomgeving waarin werknemers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen professionele ontwikkeling en waarin dit ook gestimuleerd en gefaciliteerd wordt.
• Jobstart: Dit is een vergoeding voor het opleiden en begeleiden van mensen die een technische functie binnen een bedrijf gaan vervullen, maar die hier niet direct inzetbaar voor zijn.
Meer informatie: Regelingen OOM
A+O Metalektro is het opleidingsfonds van en voor metalektrobedrijven. A+O biedt praktische en concrete diensten, zoals vergoedingen en subsidies voor opleidingen en begeleiding:
• Ontwikkelvoucher werkgever: Met de ontwikkelvoucher krijgen werknemers een (gedeeltelijke) vergoeding voor een training of opleiding gericht op de ontwikkeling van de functie of loopbaan.
• Bijscholing zij-instromers: A+O Metalektro biedt een vergoeding voor iedere zij-instromer die een bedrijf in dienst neemt en bijscholing aanbiedt.
Meer informatie: A+O Metalektro aanbod
Wij Techniek is het ontwikkelingsfonds voor de technische installatiebranche. Wij Techniek motiveert alle vakmensen in de technische installatiebranche om hun talent en kennis optimaal te ontwikkelen en in te zetten voor een toekomstbestendige leefomgeving. Dit doen zij middels verschillende subsidies en trainingen:
• Regeling Toekomst Installatiebranche (RTI): Wanneer een bedrijf (verder) wil vernieuwen, biedt Wij Techniek met deze regeling ondersteuning middels een bijdrage voor de scholingskosten van werknemers.
• Ontwikkelings Stimulerings Regeling (OSR): De OSR is een tegemoetkoming voor de kosten van een cursus, opleiding, training of examen dat bijdraagt aan het versterken van vakmanschap.
• EVC-traject: Het EVC-traject is voor werknemers die veel in de praktijk hebben geleerd maar dit niet aan kunnen tonen met een certificaat of diploma. Het ervaringscertificaat (EVC) maakt duidelijk hoe waardevol de werknemers zijn en brengt hun ervaringen en vakkennis in kaart.
Meer informatie: Regelingen Wij Techniek
Het Twents Fonds voor Vakmanschap investeert in een Leven Lang Ontwikkelen door het aanbieden van een scholingscheque. Deze kan gebruikt worden voor zelfontwikkeling binnen het huidige vakgebied, of om voorbereid te zijn op een ander beroep in een andere branche.
Meer informatie: Twents Fonds voor Vakmanschap
Overijssel wil technische vakmensen en technische werkgevers ondersteunen in hun ontwikkelvraag. Om dat te doen is er een doorstart van het Overijssels Vakmanschap ingezet. Hierbinnen verbindt de provincie Overijssel bedrijven en scholen met landelijke brancheorganisaties, vakbonden en technische O&O-fondsen.
Meer informatie: Mogelijkheden Overijssels Vakmanschap
Vergelijkbare opleidingen
